Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Dabei umfasst betriebliche Gesundheitsförderung gemeinsame Maßnahmen von Gesellschaft, Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Förderung von Faktoren, die die Gesundheit und das Wohlbefinden trotz hoher Arbeitsbelastung fördern können.
Dazu zählen Maßnahmen wie beispielsweise das Etablieren eines gesundheitsgerechten Führungsstils, aktive Stressbewältigung und Stressprävention oder das Schaffen einer bewegungsfördernden Arbeitsumgebung. Insbesondere in einer sich verändernden Arbeitswelt mit hohen Anforderungen können sie hierbei aktiv mitwirken und folgende positive Effekte generieren:
- Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter
- Senkung der Erkrankungsrisiken von Beschäftigte und Sicherung der langfristigen Arbeitsfähigkeit
- Stärkung des Wohlbefindens, der Motivation und Einsatzbereitschaft
- Imagegewinn für das Unternehmen
Steuerlicher Vorteil:
Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit zudem steuerlich unterstützt.
Bis zu 600 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr steuerfrei für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit erbringen.
Die steuerliche Förderung ist also möglich für:
- von der ZPP zertifizierte Leistungsangebote zur verhaltensbezogenen Prävention im Sinne des § 20 Absatz 4 Nr. 1 und Absatz 5 SGB V
- sonstige nicht zertifizierungspflichtige verhaltensbezogene Maßnahmen, wie z.B. die „Bewegte Pause“
Unser Angebot für Sie:
- Ergonomische Arbeitsplatzberatung
- Impulsvorträge, wie z.B.
- Stress und Schmerz
- Gesunde Ernährung
- Massage am Arbeitsplatz
- Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitstagen
- Präventionskurse, wie z.B.
- Vergünstigte Nutzung unserer Trainingsgeräte inkl. individueller Einweisung und Trainingsplanerstellun